Definisi ergonomi.
Ergonomjmerupakan
istilah yang berasal dari Bahasa Yunani yang pertama kali dikemukakan oleh
seorang ahli dan pendidik yang bernama Wojciech Jastzebowaki dari Polis Yunani
pada abad ke-19. Ergonomi terdiri dari dua suku kata, yaitu: ergon ,yang
berarti kerja dan nomos yang berarti hokum atau aturan. dari kedua suku kata
tersebut, dapat ditarik kesimpulan bahwa ergonomic adalah hukum atau aturan
tentang kerja atau yang berhubungan dengan kerja.
Cukup
banyak istilah maupun definisi yang digunakan untuk menjelaskan arti ergonomi
Saperti human factor, human factor engineering human engrneering psychology applied ergonomic, industrial ergonomic
dan/atau industrial engineering Wignsubroto 2011). Istilah yang paling sering digunakan adalah ergonomics dan/atau human factors.
Beberapa
definisi ergonomi:
1.
Ergonomi
adalah suatu cabang ilmu yang mempelajari sifat , kemampuan dan keterbasan
manusia (Sutalaksana 2006).
2.
ergonomic
adalah displin ilmu yang mempejari
manusia dalam Kaitanya dengan pekerjaanya (wignsubroto 2000).
3.
Ergonomic
is essentially fitting the workplace to the worker. The better the fit the
higher the level of safety and worker effecincy “fitting the task to the human
(grandjean, 1990)
4.
Ergonomic
didefinisikan melalui pendekatan yang lebih komprehensif (Mc. Comic, 1993)
Secara focus,
ergonomic memfokuskan diri pada manusia dan interaksinya dengan produk,
peralatan, fasilitas, prosedur dan lingkungan dimana sehari-hari manusia hidup
dan bekerja, Secara tujuan, tujuan ergonomic ada dua ha, yaitu peningkatan
efektifitas dan efisiensi kerja serta peningkatan nilai-nilai kemanusiaan,
seperti peningkatan keselamatan kerja, pengurangan rasa lelah dan sebagainya Secara
pendekatan, pendekatan ergonomic adalah aplikasi informasi mengenai
keterbatasan –keterbatasan manusia, kemampuan, karakteristik tingkah laku dan
motivasi untuk merancang prosedur dan lingkungan tempat aktivitas manusia
tersebut sehari-hari.
·
IEA
(International Ergonomics Association) mendefinisikan ergonomi sebagai ilmu
yang mengaplikasikan pengetahuan mengenai kemampuan fisik maupun mental manusia
untuk merancang produk, proses, stasiun/tempat kerja (workplaces) dan interaksi,
manusia-mesin (juga lingkungan fisik kerja) yang kompleks.
·
Sedangkan chapanis dalam Wignsubroto (2006)
mendefinisikan human factors (ergonomics) sebagai a body of knowledge about
human abilities, human limitations, and other human characteristics that are
relevant to design. Sedangkan definisi mengenai human factors engineering (the practice
of ergomics) dinyatakannya sebagai, the application of human factors
(ergonomic) information to the design of tools, machines, systems, tasks, job,
and environmensf for safe, comfortable and effective human use.
·
Ergonomi
adalah studi tentang kerja, dlkaitkan dengan kerja fisik (physical) maupun mental
(psychological) manusia. Dalam hal ini pendekatan ergonomic akan focus pada
evaluasi dan perancangan tempat kerja baik problematic kerjaa secara fisik (manual
lifting, repetitive motion, lighting, noise dan energy (expanded) maupun
mentaI-kognitif (perception, attention, decision making, dll) (wignsubroto
2011).
IGT Gaming, Casinos, and Games for sale in Maricopa
ReplyDeleteFind your complete list of casinos, games and https://shootercasino.com/emperor-casino/ games at IGT Gaming apr casino in Maricopa, wooricasinos.info Arizona. 1. febcasino Casinos in casinowed.com Casino at Residence