Definisi Ergonomi

Definisi ergonomi.

Ergonomjmerupakan istilah yang berasal dari Bahasa Yunani yang pertama kali dikemukakan oleh seorang ahli dan pendidik yang bernama Wojciech Jastzebowaki dari Polis Yunani pada abad ke-19. Ergonomi terdiri dari dua suku kata, yaitu: ergon ,yang berarti kerja dan nomos yang berarti hokum atau aturan. dari kedua suku kata tersebut, dapat ditarik kesimpulan bahwa ergonomic adalah hukum atau aturan tentang kerja atau yang berhubungan dengan kerja.

Cukup banyak istilah maupun definisi yang digunakan untuk menjelaskan arti ergonomi Saperti human factor, human factor engineering human engrneering  psychology applied ergonomic, industrial ergonomic dan/atau industrial engineering Wignsubroto 2011). Istilah yang paling sering digunakan  adalah ergonomics dan/atau human factors.

Beberapa definisi ergonomi:

1.       Ergonomi adalah suatu cabang ilmu yang mempelajari sifat , kemampuan dan keterbasan manusia (Sutalaksana 2006).

2.       ergonomic adalah  displin ilmu yang mempejari manusia dalam Kaitanya dengan pekerjaanya (wignsubroto 2000).

3.       Ergonomic is essentially fitting the workplace to the worker. The better the fit the higher the level of safety and worker effecincy “fitting the task to the human (grandjean, 1990)

4.       Ergonomic didefinisikan melalui pendekatan yang lebih komprehensif (Mc. Comic, 1993)

Secara focus, ergonomic memfokuskan diri pada manusia dan interaksinya dengan produk, peralatan, fasilitas, prosedur dan lingkungan dimana sehari-hari manusia hidup dan bekerja, Secara tujuan, tujuan ergonomic ada dua ha, yaitu peningkatan efektifitas dan efisiensi kerja serta peningkatan nilai-nilai kemanusiaan, seperti peningkatan keselamatan kerja, pengurangan rasa lelah dan sebagainya Secara pendekatan, pendekatan ergonomic adalah aplikasi informasi mengenai keterbatasan –keterbatasan manusia, kemampuan, karakteristik tingkah laku dan motivasi untuk merancang prosedur dan lingkungan tempat aktivitas manusia tersebut sehari-hari.

·         IEA (International Ergonomics Association) mendefinisikan ergonomi sebagai ilmu yang mengaplikasikan pengetahuan mengenai kemampuan fisik maupun mental manusia untuk merancang produk, proses, stasiun/tempat kerja (workplaces) dan interaksi, manusia-mesin (juga lingkungan fisik kerja) yang kompleks.

·          Sedangkan chapanis dalam Wignsubroto (2006) mendefinisikan human factors (ergonomics) sebagai a body of knowledge about human abilities, human limitations, and other human characteristics that are relevant to design. Sedangkan definisi mengenai human factors engineering (the practice of ergomics) dinyatakannya sebagai, the application of human factors (ergonomic) information to the design of tools, machines, systems, tasks, job, and environmensf for safe, comfortable and effective human use.

·         Ergonomi adalah studi tentang kerja, dlkaitkan dengan kerja fisik (physical) maupun mental (psychological) manusia. Dalam hal ini pendekatan ergonomic akan focus pada evaluasi dan perancangan tempat kerja baik problematic kerjaa secara fisik (manual lifting, repetitive motion, lighting, noise dan energy (expanded) maupun mentaI-kognitif (perception, attention, decision making, dll) (wignsubroto 2011).